Avendoo Ecosystem
Alles in einem Paket
Vernetzung ist der Motor für vielfältige Lösungen und Innovationen im Bereich Digital Learning.
Zukunftssicher zu sein heißt daher zeitgleich, vernetzt zu sein. Warum? Weil digitale Bildung alle Grundlagen für das Zusammenspiel verschiedener Akteure und Inhalte bietet. Daher kombinieren wir in unserer Software ein Multi UX Interface mit Content-Partnerschaften, Add Ons und der Integration vielfältiger Services. So fügt sich die Avendoo Lernwelt perfekt in Ihre Unternehmensstruktur ein.
Add On
Hub
Wir sind Experten für digitales Lernen – für andere Themen setzen wir daher auf die Lösungen von Experten. Diese fügen sich ganz einfach als Add On in Avendoo ein.
Content
Hub
Unsere verschiedenen Partner aus dem Bereich Content sorgen dafür, dass Ihre Lernwelt sich schnell mit Inhalten und Leben füllt. Wir beraten Sie dazu zielgerichtet.
Integration
Hub
Sie verfügen über bereits bestehende HR-Systeme, ein Intranet oder andere Datenbanken? Dann integrieren wir diese effizient in Ihre Avendoo Lernwelt.
Multi UX
Interface
Nutzer ist nicht gleich Nutzer. Avendoo bietet flexible Oberflächen für Nutzergruppen, Teamleiter, Referenten und mehr – auch in unterschiedlichen Designs.
Avendoo Case Studies
Lösungen direkt aus der Praxis
Sie suchen Anregungen für Ihre eigene Lernwelt oder wollen wissen, was mit Avendoo alles möglich ist? Dann verschaffen Sie sich mit unseren Showcases einen eigenen Eindruck: Vom individuellen Lernpfad im Design Ihres Unternehmens bis hin zum umfassenden Content-Projekt mit innovativen Lerninhalten – mit der Avendoo Lernwelt schaffen Sie Lernerlebnisse, die begeistern!
Avendoo Wissen
Trainer gesucht?
Lernkultur im Unternehmen etablieren und fördern
Damit ein Unternehmen langfristig erfolgreich ist und seine Innovationskraft auch in der Zukunft behaupten kann, ist gut ausgebildetes und engagiertes Personal unabdingbar. „Die rasante Entwicklung der Technologie, der Wirtschaft und Kommunikation sorgt allerdings dafür, dass Mitarbeitende sich längst nicht mehr nur auf ihre schulische Ausbildung oder ihr Wissen aus dem Studium verlassen können. Vielmehr rückt das lebenslange Lernen für das Individuum und das Gesamtunternehmen immer mehr in den Mittelpunkt“.